Zwei wichtige Unterseiten
Aktionen: Was ist demnächst geplant? Bei welchen Aktionen könnt Ihr uns treffen?
Medienberichte: Hier findet Ihr wichtige Artikel über Ottobock, die Zahlen und Zusammenhänge aufzeigen und vielleicht schon die ein oder andere Frage beantworten.
2026 BETRIEBSRATSWAHL
Diese Wahl betrifft dich ganz persönlich, denn gerade in schwierigen Zeiten brauchen Beschäftigte eine starke Mitbestimmung. Wer nicht wählt, vergibt die Chance, die eigenen Interessen vertreten zu lassen – mitten in der Transformation, mitten in einer Zeit, in der es um den Standort geht, um die Zukunft von uns allen. Es liegt daher an allen Wahlberechtigten, Themen wie Standortsicherung, Arbeitsbedingungen, Entgelt oder Weiterentwicklung bei Ottobock nicht allein dem Management zu überlassen, sondern sich einzubringen.
Das geht nur, wenn ihr alle eure Stimme abgebt. Persönlich im Wahllokal oder per Briefwahl. Mit einer hohen Wahlbeteiligung können wir alle anstehenden Themen mitbestimmen. Daher: Geht wählen für die Zukunft von Ottobock! Eine hohe Beteiligung gibt dem neuen Betriebsrat das Mandat, die Themen für Euch anzugehen.
Oder geh einen Schritt weiter und lass dich als Kandidat aufstellen. Gerade die „kleinen Leute“, die die Arbeit machen, wissen um die eigentlichen Themen. Meldet Euch bei Interesse bis zum 4.2.2026 beim Wahlvorstand oder einfach beim Betriebsrat.
Unser Podcast
16.07.2025, Folge 4: Interview mit Sascha Rossmann (IG Metall) zum Thema Betriebsübergang (13:30 min)
20.06.2025, Folge 3: Ollis Kommentar zu Matthias‘ Ausscheiden im Rahmen der Betriebsversammlung in Duderstadt, nachträgich eingesprochen (10:11 min), vorher folgendes Video schauen: Teacher removes Student
19.06.2025, Folge 2: Kommentar zur angekündigten Gehaltserhöhung im Rahmen der Betriebsversammlung in Duderstadt, nachträglich eingesprochen (nur für Ottobck-Mitarbeiter im Intranet zugänglich), siehe auch das Feedback dazu im Newsblog
02.06.2025, Folge 1: Den Auftakt macht Olli. (5:18 min)
Unsere Motivation
(Juni 2024) nach mehr als 100 Jahren Unternehmensgeschichte ist es endlich so weit. Die IG Metall als zweite starke Arbeitnehmervertretung kann dank wachsender Mitgliederzahlen unseren Betriebsrat bei seinen Aufgaben unterstützen.
Ottobock als Unternehmen wirbt um neue MitarbeiterInnen mit den Worten „Die Integration und Teilhabe in Gesellschaft und Arbeitswelt, die Chancengleichheit und Gleichstellung sowie die respektvolle Zusammenarbeit sind […] wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.“
Lassen wir gemeinsam diesem Versprechen nun Taten folgen. Lasst uns gemeinsam für mehr Teilhabe und Wertschätzung im Arbeitsleben und für Respekt gegenüber uns und dem von uns gewählten Betriebsrat einstehen.
Unsere Stärke ist unser Zusammenhalt!
Das Band, das unsere Kräfte bündelt, ist die IG Metall.
Wir Vertrauensleute möchten vorangehen und euch zeigen: „Ja! Es gibt eine Alternative. Wir müssen unsere Sorgen nicht allein tragen. Es gibt Antworten auf viele unserer Fragen. Und wo es noch keine Antworten gibt, können wir sie gemeinsam finden.“
Im Juni wurden die Vertrauensleute von den Gewerkschaftsmitgliedern im Betrieb auf einer Mitgliederversammlung gewählt. Offiziell traten wir auf der Betriebsversammlung am 13. Juni das erste Mal in Erscheinung. Seitdem setzen wir uns ehrenamtlich für Eure Belange ein, in unserer Freizeit vor und nach der Arbeitszeit und in den Pausen.
Mit euch zusammen haben wir endlich die Möglichkeit, uns für viele Belange stark zu machen. Denn TEAM IG METALL sind wir alle gemeinsam!
Du gehörst noch nicht dazu? Dann melde dich über den Link „igmetall.de/beitreten” oder über den QR-Code ganz einfach in der IG Metall an.
Herzlichst, Eure Vertrauensleute
Die neuen Vertrauensleute bei Ottobock – seit 11.6.2024!
Anita Haut, Leiter Vertrauenskörper, Marketing Managerin
Ich bin seit 2013 (mit einer 16monatigen Unterbrechung) bei Ottobock tätig, zunächst als Marketing Assistentin und dann als Digital Marketing Managerin. Seit Juli 2024 bin ich Vertrauensfrau der IG Metall bei Ottobock und seit Dezember 2025 auch Leiterin der Vertrauensleute bei uns im Betrieb.
Unser Ziel ist es, die IG Metall im Unternehmen zu verankern, um uns die Möglichkeit zu geben, für unsere Rechte als ArbeitnehmerInnen einzustehen. Unser Betriebsrat ist da bereits auf dem Weg, benötigt aber unsere Unterstützung und unseren Rückhalt. Es geht um unsere Rechte als Menschen, als ArbeitnehmerInnen, als Mütter und Väter. Diese Rechte geben wir nicht am Werkstor ab!
Im Gegensatz zum Betriebsrat können wir Vertrauensleute kritische Punkte offen ansprechen und so für mehr Transparenz auch abteilungsübergreifend sorgen. Auf einmal wird aus mehreren Einzelfällen ein strukturelles Problem. Ihr merkt, ihr steht nicht allein. Der nächste Schritt ist dann als solidarische und starke Einheit zusammenzustehen, um gemeinsam eine Veränderung zu bewirken. Jede*r von uns zählt!
Solltet ihr Fragen bezüglich der IG Metall (egal ob Tarif, Rechtschutz, Rente oder Ausbildung) haben, kontaktiert mich und meine Kollegen gerne jederzeit persönlich, per Mail oder Telefon.
Ihr erreicht mich über Teams oder auch telefonisch:
05527 – 848 3552
Wir freuen uns auf euch!
Wir machen Gewerkschaft!
Warum wird man Vertrauensmann bzw. -frau? Welche Motivation steckt hinter dem ehrenamtlichen Engagement?
In diesem Heft findet Ihr die Antwort: Download.